4月7日，公司召開青年員工市縣一體化培優(yōu)工程啟動會，副總經(jīng)理劉宇同出席會議并講話。

會上，人資部和各專業(yè)部門依次介紹了市縣一體化培優(yōu)工程總體方案、各專業(yè)培養(yǎng)方案及計劃，漣水公司和新員工代表分別進行了表態(tài)發(fā)言。

劉宇同指出，青年員工市縣一體化培優(yōu)工程是公司立足網(wǎng)省公司人才戰(zhàn)略，結(jié)合公司當(dāng)前優(yōu)秀青工培育實際需要制訂的一項關(guān)鍵舉措。他強調(diào)，一是提高站位、深謀遠慮，各單位要從服務(wù)上級戰(zhàn)略、推動公司發(fā)展和確保公司基業(yè)長青三個方面領(lǐng)會培優(yōu)工程的重要意義。二是珍惜機遇、勤學(xué)善思，青年員工要精業(yè)務(wù)、強素質(zhì)、勇?lián)?dāng)，持續(xù)提升個人核心競爭力。三是統(tǒng)籌組織、同向發(fā)力，各部門要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，真正讓青年員工有實職、干實活，強化后勤保障，全力推動培優(yōu)工程高質(zhì)量落地。

人資部、各專業(yè)部門、業(yè)務(wù)支撐機構(gòu)負責(zé)人，本部新員工在主會場參會，縣區(qū)單位及參培青年員工在分會場參加會議。（審核：牛奕 作者：朱偉嘉）