8月16日，公司舉辦2022年青年優(yōu)秀科技論文發(fā)布會，公司總工程師楊斌出席會議并講話。

今年以來，為全面深入落實習近平總書記關于科技創(chuàng)新相關精神，進一步提升青年精神素養(yǎng)，營造良好濃厚的創(chuàng)新氛圍，公司團委聯(lián)合科數(shù)部組織公司40歲以下員工開展科技征文活動。歷經三個月，公司共有785人次參與，征集論文286篇。經過各支部報送、專業(yè)復審，共15篇論文進入現(xiàn)場發(fā)布展示環(huán)節(jié)。

此次論文發(fā)布會，涉及綜合能源系統(tǒng)規(guī)劃、分布式新能源、配電網(wǎng)接地系統(tǒng)、儲能技術、電力電子等多個研究方向，特邀江蘇海洋大學教授和公司專家作為評委，通過現(xiàn)場答辯評選出一等獎3名，二等獎5名，三等獎7名。

楊斌對獲獎的15名優(yōu)秀青年表示祝賀，同時對青年員工提出三點希望和要求。一是要抓住機遇，力求突破。青年員工應聚焦新型電力系統(tǒng)建設，積極參與關鍵核心技術攻關，力求突破“卡脖子”技術，助力能源低碳轉型。二是要積極探索，敢為人先。青年員工應借助科技創(chuàng)新研討、柔性攻關團隊等平臺，積極參與科技項目攻關，不斷提高自身的創(chuàng)新能力和水平。三是要立足本崗，全力以赴。青年員工立足自身工作崗位，充分發(fā)揮基層生產實踐與科技創(chuàng)新緊密結合的優(yōu)勢，研發(fā)出更多“小快靈”成果，激發(fā)基層創(chuàng)新創(chuàng)效活力。

各縣區(qū)公司分管科技、團青工作負責人；公司各基層團支部負責人和青年代表參加會議。