日前，國(guó)網(wǎng)江蘇電力漣水縣供電公司團(tuán)組織舉辦“青藍(lán)結(jié)對(duì) 薪火相傳”拜師禮道德講堂，通過傳統(tǒng)拜師禮儀學(xué)習(xí)和傳承，促進(jìn)青年員工精神素養(yǎng)提升。

本次拜師禮活動(dòng)通過看短片、宣方案、談感悟、習(xí)禮儀等豐富多彩的形式，為青年員工搭建成長(zhǎng)通道，以促進(jìn)青年員工早日成才、早擔(dān)重任，讓工匠精神薪火相傳。在談感悟環(huán)節(jié)，該公司3對(duì)師徒代表分享了日常工作和生活中的心得體會(huì)，以及參與師徒結(jié)對(duì)以來(lái)的收獲和感動(dòng)。習(xí)禮儀環(huán)節(jié)，該公司4對(duì)新結(jié)對(duì)的師徒代表通過呈拜師帖、行拜師禮、奉拜師茶、戴安全帽等環(huán)節(jié)，在傳統(tǒng)的拜師禮節(jié)文化中結(jié)為師徒關(guān)系。

漣水縣供電公司團(tuán)組織在黨委的高度重視和支持下，通過“拜師禮”道德講堂、“雛雁豐羽”青年論壇、工作現(xiàn)場(chǎng)結(jié)對(duì)等活動(dòng)，扎實(shí)開展青年精神素養(yǎng)提升工程，積極為青年人才成長(zhǎng)提供展示平臺(tái)和堅(jiān)強(qiáng)保障。

全流程參與，讓青年人才更有“引領(lǐng)力”。利用青年員工思想大討論、“青年談核心指標(biāo)”、青年典型選樹等契機(jī)，引導(dǎo)青年員工深度參與本單位中心工作，立體宣貫“務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng) 勇于創(chuàng)新”的工作理念，形成頭雁領(lǐng)飛、群雁緊隨的生動(dòng)局面。同時(shí)，建立雙向交流機(jī)制，準(zhǔn)確掌握青年員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)回應(yīng)青年員工訴求，讓青年員工“金點(diǎn)子”訴求得到滿足，提升青年員工對(duì)公司認(rèn)同感、歸屬感。

全領(lǐng)域搭臺(tái)，讓青年人才更有“能力”。以提高專業(yè)技能為導(dǎo)向，定制青年人才崗位大練兵實(shí)施方案，聯(lián)合工會(huì)等部門同步開展專業(yè)技能競(jìng)賽。聚焦人力資源內(nèi)生動(dòng)力優(yōu)化，通過 “雛雁豐羽”青年平臺(tái)，圍繞 “雙碳”目標(biāo)、業(yè)績(jī)指標(biāo)提升等主題，引導(dǎo)青年員工不斷拓寬專業(yè)領(lǐng)域，提高綜合管理能力。以人才交流為引擎，統(tǒng)籌開展優(yōu)秀年輕人才跨部門、跨專業(yè)多崗位交流學(xué)習(xí)，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才向上掛職鍛煉，推進(jìn)復(fù)合型培養(yǎng)，不斷優(yōu)化專業(yè)配置和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

全要素激勵(lì)，讓青年人才更有“活力”。結(jié)合年度管理提升重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，給予攻堅(jiān)主力青年員工薪酬獎(jiǎng)勵(lì)，綜合運(yùn)用通報(bào)表?yè)P(yáng)、網(wǎng)站宣傳、微信推文等方式，及時(shí)對(duì)優(yōu)秀青年人才給予肯定和褒獎(jiǎng)，并作為崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考依據(jù)，激發(fā)青年員工干事熱情。

全鏈條保障，讓青年人才隊(duì)伍更有“合力”。發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”的優(yōu)良風(fēng)尚，實(shí)施三個(gè)“一對(duì)一”互助培養(yǎng)模式，依托汪洋勞模創(chuàng)新工作室平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮勞模、專家示范作用，引導(dǎo)青年員工在課題研習(xí)、專業(yè)提升、能力塑造的過程中，找準(zhǔn)定位、發(fā)揮特長(zhǎng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

截至5月15日，道德講堂已開展1期、“雛雁豐羽”論壇2期、青年現(xiàn)場(chǎng)結(jié)對(duì)活動(dòng)5次，累計(jì)100余人次參與。