“學(xué)習(xí)了平時(shí)較少參與的開(kāi)關(guān)站運(yùn)維、變壓器拆裝等工作內(nèi)容，干起活更有自信了?！苯?，江蘇邳州供電公司供電所員工參加完業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)時(shí)說(shuō)。

 今年來(lái)，該公司試點(diǎn)開(kāi)展供電所全業(yè)務(wù)核心班組創(chuàng)建，將員工核心業(yè)務(wù)技能鑒定作為準(zhǔn)入資格，常態(tài)化更新配網(wǎng)運(yùn)檢、營(yíng)銷計(jì)量、用戶服務(wù)等核心業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。利用勞模典型優(yōu)勢(shì)，讓“名師”全流程參與培訓(xùn)，言傳身教。針對(duì)班組成員知識(shí)背景不一致，培訓(xùn)部門(mén)深入了解每位成員的“長(zhǎng)短板”，因人而異“定制化學(xué)習(xí)”，通過(guò)集中授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐、互動(dòng)交流“多樣化”，精準(zhǔn)匹配學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法。公司還將《員工技能鑒定表》在所內(nèi)可視化滾動(dòng)公示，讓班組成員學(xué)有所得，學(xué)以致用。

 該公司“以人為本”與“工作飽滿”雙線并舉，通過(guò)“能力匹配、定量搶單、自由搭配、整體調(diào)控”四種動(dòng)態(tài)工作模式，將表計(jì)新裝調(diào)試、立桿放線、智能開(kāi)關(guān)拆裝等17項(xiàng)核心業(yè)務(wù)全部納入自主施工作業(yè)范圍，并引入質(zhì)量系數(shù)管理，以現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、班組二次審核、專業(yè)職能管理部門(mén)審評(píng)等形式對(duì)作業(yè)質(zhì)量進(jìn)行全流程管控，以此實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果落實(shí)落地。