“常言道，父母愛子女，則為之計長遠。公司黨委加快推進青年發(fā)展型企業(yè)建設(shè)，恰似眼光遠大的父母，為我們青年員工的成長精心謀劃、保駕護航?！?/p>

5月8日，國網(wǎng)宿遷供電公司青年發(fā)展型企業(yè)建設(shè)方案發(fā)布會暨青年風(fēng)采展示活動舉行。舞臺上，青年員工耿佳佳聲情并茂地演講讓大家深受感動。

宿遷供電公司黨委緊密結(jié)合國網(wǎng)江蘇電力“334”青年員工培優(yōu)工程，從青年在企業(yè)安心、安業(yè)、安身三個維度出發(fā)，實施“三安”工程，構(gòu)建起“1+1+3”工作矩陣，系統(tǒng)推進青年發(fā)展型企業(yè)建設(shè)。

此次發(fā)布的建設(shè)方案明確，青年發(fā)展型企業(yè)是以人為核心的新型企業(yè)，是積極踐行青年優(yōu)先發(fā)展理念的創(chuàng)新實踐，能更好地滿足青年多樣化、多層次的發(fā)展需求，實現(xiàn)青年高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同頻共振，相互促進。

“安心”工程，聚焦青年思想引領(lǐng)，重點圍繞“一校一研三團隊”展開工作。一方面，深化“初星”夜校建設(shè)，為青年員工點亮理想信念的明燈。另一方面，常態(tài)化開展青年思想動態(tài)調(diào)研，把準(zhǔn)青年的思想脈搏，為思想引領(lǐng)提供有力依據(jù)。同時，持續(xù)建設(shè)“青年宣講團”“青年志愿服務(wù)隊”“非結(jié)構(gòu)化團隊”三支特色團隊，多維度提升青年的精神素養(yǎng)。

“安業(yè)”工程，圍繞青年人才培養(yǎng)精心布局，重點推動青年“一人一策”培養(yǎng)，建立崗位勝任評價模型，優(yōu)化“練兵比武”“師帶徒”“輪值交流”三項機制，為青年員工搭建成長平臺。

“安身”工程，聚焦服務(wù)保障，重點推進“一獎一聘三驛站”建設(shè)，完善獎勵激勵舉措，暢通選崗競聘通道，打造“青巢”“青心”“青創(chuàng)”三個特色驛站，改善青年員工宿舍住宿條件，搭建休閑娛樂、文體活動場所，優(yōu)化豐富青年創(chuàng)新空間，激發(fā)創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力，不斷提升青年的幸福感和獲得感。