近日，在國(guó)網(wǎng)江蘇建湖縣供電公司調(diào)控分中心，一堂“班組微講堂”正在進(jìn)行。臺(tái)上，調(diào)控運(yùn)行班員工王曜暉和大家一起交流了《備自投工作原理》。圍繞這一技術(shù)問(wèn)題，學(xué)員們列舉了工作中遇到的典型疑難雜癥及解決措施，一起進(jìn)行了探討，分享了經(jīng)驗(yàn)。這是該公司為基層班組人員搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)提升的一個(gè)舉措。在現(xiàn)場(chǎng)，員工朱璐說(shuō)：“很喜歡這樣的班組學(xué)習(xí)方式，既不會(huì)占用太多時(shí)間，又能針對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行探討交流，調(diào)動(dòng)了大家學(xué)習(xí)的積極性，很輕松地學(xué)到了知識(shí)。”近年來(lái)，公司重視員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)，制定“班組建設(shè)新跨越 戰(zhàn)略落地爭(zhēng)先鋒”班組微講堂活動(dòng)方案，圍繞夯實(shí)班組核心業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)流程方法、推動(dòng)班組提質(zhì)增效、提升青年精神素養(yǎng)等方面開(kāi)展微講堂活動(dòng)。他們采取線(xiàn)上線(xiàn)下相結(jié)合的方式，結(jié)合班組工作例會(huì)、安全活動(dòng)、開(kāi)收工會(huì)、創(chuàng)新活動(dòng)、技能培訓(xùn)、遠(yuǎn)程會(huì)議等多種形式，靈活開(kāi)展互動(dòng)式微講堂、點(diǎn)評(píng)式微講堂和現(xiàn)場(chǎng)式微講堂，不斷增強(qiáng)各班組之間的溝通力和協(xié)同配合力，進(jìn)一步提升班組精益管理水平和員工操作技能。