“‘賦能社’開(kāi)展的技能比武活動(dòng)，促進(jìn)我不斷提升技能水平。”日前，在國(guó)網(wǎng)江蘇省電力公司舉辦的應(yīng)急技能比武中獲得第一名后，鹽城市濱?？h供電公司職工倪永勝感慨道。這是該公司實(shí)施青年職工賦能成長(zhǎng)行動(dòng)的一個(gè)縮影。

國(guó)網(wǎng)濱海縣供電公司共有職工780名，其中青年職工占比近40%。為加大青年職工賦能力度，公司于去年2月推出青年職工賦能成長(zhǎng)行動(dòng)，由公司工會(huì)帶頭成立“賦能社”，以開(kāi)展技能比武、設(shè)立提技課堂為抓手，助力職工成長(zhǎng)成才。

據(jù)該公司黨委書(shū)記王智宇介紹，公司每年投入數(shù)十萬(wàn)元，保障“賦能社”工作經(jīng)費(fèi)充足。圍繞青年職工成長(zhǎng)成才，制定“賦能社”10項(xiàng)工作職責(zé)。健全“賦能社”每周例會(huì)、每月活動(dòng)、每季度小結(jié)、年終考核等制度，促進(jìn)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。在“賦能社”的牽頭下，公司每季度開(kāi)展一次技能比武活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極提升自我，參與消除安全隱患、改革創(chuàng)新等活動(dòng)，讓青年職工在比武中提升技能。

為了培養(yǎng)更多的技能人才，公司工會(huì)在“賦能社”設(shè)立提技課堂，并延伸至全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所，設(shè)立分課堂，每周六進(jìn)行線上講座或線下集中授課，聘請(qǐng)縣內(nèi)外9名專家擔(dān)任青年職工重點(diǎn)項(xiàng)目攻關(guān)技術(shù)顧問(wèn)?！百x能社”還挑選85名技術(shù)骨干，與126名青年職工結(jié)對(duì)傳授技能，促進(jìn)技術(shù)人才隊(duì)伍擴(kuò)大。

據(jù)悉，去年以來(lái)，“賦能社”已組織技能比武活動(dòng)6場(chǎng)次，評(píng)選出安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面的先進(jìn)職工72人。