9月13日下午，公司召開(kāi)2024年“賽馬制”練兵比武推進(jìn)會(huì)。

會(huì)上，人資部通報(bào)了2024年“賽馬制”練兵比武階段性情況，各比武責(zé)任部門作專題發(fā)言。

就進(jìn)一步抓好“賽馬制”練兵比武，會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、剖析問(wèn)題，正視差距和不足。扎實(shí)推進(jìn)練兵比武工作，切實(shí)提升專業(yè)技能水平，強(qiáng)化技藝傳承。二要提高站位、凝聚合力，提升比武工作成效。加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)提升，全力推動(dòng)全員素質(zhì)升級(jí)；講求規(guī)律性和科學(xué)性，奮力取得比武優(yōu)異成績(jī)；重視技能人才培養(yǎng)，切實(shí)提升公司高技能等級(jí)人員應(yīng)評(píng)盡評(píng)率和評(píng)價(jià)通過(guò)率。三要統(tǒng)一思想、強(qiáng)基固本，構(gòu)建技能人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。按照“人資抓總、專業(yè)歸口”原則，利用“練兵比武”等平臺(tái)在青年員工“三年成長(zhǎng)、三年成熟、四年成才”三個(gè)階段加強(qiáng)核心業(yè)務(wù)能力提升培養(yǎng)，深化技能“三英”人才培養(yǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。